Metafizik / New Age

WWW.ASTROSET.COM

 

M�KEMMEL L�DERLER�N SIRLARI

  Hepimizin bildi�i gibi d�nyan�n en zor i�lerinden biri, birka� ki�inin bir araya gelip bir i�i yapabilmeleridir. Oysa spirit�el yasalara g�re; ilke olarak bir ekip olu�turmak ve t�pk� bir organizasyondaki d�zene benzer �ekilde �al��mak, B�REYSELL���N� o ekip i�inde, ekibin hedefi do�rultusunda eritebilmek, �BEN YER�NE B�Z� diyebilmek, bir b�t�n i�inde birlikte hareket etmek �ok zordur ama zorluklar� a��labilirse, yarat�c�l��� �ok g��l� potansiyel enerjisiyle t�m sorunlar� a�an ola�an�st� bir organizasyonla kar��la��r�z. Do�rusu b�yle bir sonu� i�in pek �ok s�k�nt�ya katlanmaya de�er� Ya�amla uyum i�inde olan organizasyonlar� �rnek almak bizim i�in �ok zor olsa da �birlikten kuvvet do�ar� atas�z�n� unutmamam�z gerekir.

  KAR�ZMAT�K L�DER YER�NE EK�P L�DER�
  Yepyeni bir y�zy�l ve yepyeni bir anlay�� b�y�k bir h�zla yakla��yor. Uluslararas� d�zeyde �al��an b�y�k �irketlerde Yeni �a� (New Age) ruhuna uygun yap�lanmalar yay�l�yor. Karizmatik ve ben merkezci lider ve m�d�rlerin yerini, sorumluluklar�n� di�er �al��anlarla payla�an, onlar�n da ait olduklar� B�t�n�e ait kararlar�n� dinleyen ve do�ru olanlar�n� hemen uygulamaya koyan liderler al�yor.
  Devaml� i� soran, hatalar�n�z� size s�k s�k hat�rlatan, beceriksizli�inizi vurgulayan ve hep kendini �n pl�na alan biriyle i�birli�i yapmak �ok zordur. Ama zaman zaman �o�umuz hi� fark etmeden birbirimize �ok kat� bir tutum i�inde yakla��r; s�rekli ele�tiren, anlay��s�z ve �ok bilmi� tav�rlarla kar��m�zdakini bunaltabiliriz. �stelik kendimizin son derece anlay��l� ve hakl� oldu�unu �srarla savunabilir, kar�� taraf� da �ok rahat su�layabiliriz.

 Bir ekiple �al��ma yapacak ki�iler, arad�klar� nitelikte  ekip arkada�� bulamad�klar�n� iddia ederler. Onlara g�re birlikte �al��t�klar� herkesin bir kusuru vard�r. Ya �yeteri kadar �al��mazlar�, ya �i�e ilgileri az�, ya �bilgileri eksik�, ya �i�lerinin adam� de�il� ya da g�venilmez�dirler. Bu tipler b�t�n hayatlar�n� �m�kemmel insan�� arayarak ve her �eyden �ik�yet ederek ya�arlar. Oysa b�t�n samimiyetinizle belli bir hedefe kilitlenerek kendi ya�am plan�n�z� ger�ekle�tirmek, ayn� zamanda da kendinize ve ba�kalar�na yard�m etmek istiyorsan�z, �stlendi�iniz vazifeyi merkeze koyar, sizinle birlikte o hedef i�in �al��may� kabul eden herkesi �en iyi� kabul edersiniz. T�pk� �al��kan ar�lar gibi tek hedef bal yapmak olabilir. Yani m�kemmellik sizin hedefe yak�nl���n�z ve uzakl���n�za ba�l� olarak g�recelidir. Ar�lar gibi d�zenli ve b�t�ne uyumlu insanlar�n �a���     
  G�n�m�zde m�kemmel insan aray���n�n yerini m�kemmel sistemler almaktad�r. Ki�ilerle u�ra�mak yerine merkez kabul edilebilecek bir sistemi �al���r k�lmak ve onu s�rekli geli�tirme �abas� i�inde olmak, o grupta �al��an ki�ileri tek bir hedef etraf�nda toplar. Bir ekip olu�turuldu�unda e�er bir lider yoksa o grubun �mr�n�n �ok k�sa olaca�� san�labilir. Oysa mutlaka birle�tirici �zelliklere sahip birinin ��k�p insanlar� bir araya getirmesinin zaman� �oktan ge�mi� olabilir. Kendi ayaklar�n�n �zerinde durabilen, sorumluluklar�n�n bilincinde, �z g�veni geli�mi�, kendine ve ba�kalar�na sayg�l� bireylerden olu�an bir ekip, bir lider sayesinde zar zor bir araya getirilen, hedefini ve merkezini tam saptayamam�� bir ekipten �ok daha verimli olacakt�r.
  Samim� bir kenetlenme ve ortak anlay�� i�inde sorumluluklar�n� �stlenip, kendilerine d��en vazifeyi en iyi �ekliyle yerine getirmeye �al��an bireyler ve onlardan meydana gelen bir ekipte, hi� kimsenin alt edemeyece�i bir g�� alan�, bir enerjetik b�t�nl�k ve birbirine sahip ��kma duygusu vard�r. �deta
�Birimiz Hepimiz, Hepimiz Birimiz ��in� slogan�n�n canl� uygulay�c�lar�d�rlar.

  HEDEFE K�L�TLENME
  Belli bir hedef �evresinde, o hedefin ger�ekle�mesi i�in kilitlenmeyi bilen gruplarda
�ekip ruhu� �ok canl�d�r. Bu tip ortamlarda hi� kimse vazge�ilmez de�ildir. �Vazge�ilmezlik�  ve �m�kemmeliyet�ilik� kavramlar�n�n yerini �do�all�k�, �g�venilirlik�, �anlay��� ve �herkesi oldu�u gibi kabul etmek� kavramlar� alm��t�r. Herkesi ait oldu�u b�l�mde, en iyi �ekilde �al���r h�le getirmek, verimlili�i art�rmak, birbirine i�tenlik ve samimiyetle yakla�mak, t�m olas� sorunlar�n en iyi il�c� oldu�u gibi, New Age ad� verilen Yeni �a� hareketinin de en iyi uygulama �rneklerinden birini olu�turur.
  Ekip ruhu, hedefe kilitlenerek elde edilir. Grup �yeleri kendilerini bir araya getiren merkez� nedeni ve hedefi �n pl�na ��kart�p; egolar�n�, gereksiz �ik�yet ve dedikodular�n� biraz geri ��kartabilseler ne �st�nl�k kavgalar� kal�r, ne de anla�mazl��� yaratan bir neden bulabilirler.

  PASTADAK� EN B�Y�K PAR�A
  Pastadaki en b�y�k par�a benim duygusundan vazge�ilirse, bir lidere dahi ihtiya� duymadan uyum i�inde �al���labilir. Tabi ki bu uyum �topik bir uyum de�il, herkesin kendisine d��en g�revi b�y�k k���k demeden, ast-�st g�zetmeden hakk�yla yapmak gayreti i�inde oldu�u bir uyumdur. ��te b�ylesine samim� ve i�ten insanlardan olu�an bir ekipte, biz ruhunun olu�tu�u, b�y�k bir uyum i�inde son derece ba�ar�l� �al��malar�n yap�lmas� m�mk�nd�r. Ekibi olu�turan her bir �yenin kendi enerjisini tek bir hedefe konsantre ederek birle�tirmesi, evren yasalar�na g�re son derece y�ksek potansiyele sahip bir enerjinin harekete ge�mesine, o hedef etraf�nda birle�mesine neden olur. Ve b�yle bir birlikten do�an kuvvet de bug�n d�nyada mucize olarak kabul etti�imiz pek �ok �eyin ger�ekle�mesine neden olabilir.
  �n�m�zde bir�ok kav�aklar ve buna ba�l� olarak �ok �e�itli yollar vard�r. Devre sonlar�nda herkes s�k s�k yol ayr�m� ya�ar. Kav�aklar �ok oldu�u i�in bunlara ait i�aret levhalar�n�n olmamas�ndan yak�n�r�z. Ama bilmeliyiz ki as�l i�aret levhalar� kendi i� varl�klar�m�zda ve vicdan sesimizdedir. Ne y�ne gidece�imize karar vermenin zaman� �oktan geldi de ge�iyor. H�l� sadece kendi bireysel d���nceleriyle yapayaln�z kalmay� �a��n gereklerine ve icaplar�na ra�men tercih eden nice insan vard�r...

 
 

Astroset 2004-2010