Metafizik / New Age

WWW.ASTROSET.COM

 

�� D�NYASINDA B�REYSEL GEL���M

  Bir i� yerinde ruhsal bir sava���n�n ve hatta b�yle kimselerden olu�mu� bir grubun bulunmas�n�n o i�e ne gibi bir faydas�n�n olaca�� hemen anla��lamayabilir. �� yerindeki y�neticilerin �al��anlar�n� �lmekte olan bir �ejderha �ocu�u� yeniden ya�ama d�nd�rmede bir rol oynamalar� i�in Galler bah�esine g�ndermeleri, eldeki imkanlar�n sonuna kadar kullan�lmas� gibi de g�r�lebilir. Ve bir hurda y���n�n �zerinde Zen meditasyonu yapan y�neticilerin olmas�, bir sonraki sat�� ba�lant�s�n� yapmakta veya i�i kapmak ihtiyac� ile alakas� olmayan bir �eymi� gibi de g�r�nebilir.
  B�y�k �irketler art�k ba�ka t�rl� d���nmeye ba�l�yorlar. Uluslar aras� Hisse Senedi Borsas�, American Express, Olivetti, Shell, IBM ve Nestle g�da imparatorlu�unun yan kurulu�u Rowntree Mach�ntosh gibi �irketler,
�Yeni �a�a� uygun New Age i� e�itim sistemini uygulamaya ba�layanlar aras�nda. Hatta �ngiltere�de Savunma Bakanl��� ve Bakanlar Kurulu B�rosu bile bunlar aras�nda, �al��an ba��na 1000 sterline kadar g�nl�k bir �cretle, �irket m�d�rleri, �amurlar i�inde bir tak�m efsanelerin pe�ine d���yorlar.

  �Yeni �a� �n �nc�lerine g�re, insanl�k, her �eyi kapsayan bir ruhsall��a ait yeni bir d�zenin �nc�l���nde bir de�i�ime u�rad���n� ilan etmeye haz�rlan�yor. �Yeni �a� E�itimi� ve �D�n���msel �� Seminerleri�, kat�l�mc�lar� �Kendini Ke�fetme� yolculu�una  ��karmay� ama�l�yor. Yeni �a� uygulay�c�lar�n�n i� d�nyas�ndaki m��terileri, y�ntemlerinin kendi faaliyet alanlar�na uyguland���nda, olumlu ki�isel geli�me ve de ortak y�r�t�len �al��malara olan olumlu katk�lar�ndan s�z ediyorlar.
  �ngiltere�deki Roffey Park Y�netim Geli�tirme Koleji�nin m�d�r� Ian Cunningham gibi di�erleri de bu konuda dikkatli olunmas�n� ���tl�yorlar.
�Bu kurslar�n ki�ileri ya da �irketleri geli�tirece�ine pek emin de�ilim, belki edindikleri deneyimleriyle bir ilerleme kaydedebilirler, fakat her �ey uzun vadede beli olacak. Seksenli y�llarda her �ey �ok karma��kla�m�� ve ayr�nt�lara b�l�nm��t�. �imdilerde ise insanlar bu ayr�nt�lardan kurtulmaya ve sorunlar�na acil cevaplar bulmaya �al���yorlar. Oysa kendileri i�in yararl� olan �eyleri ara�t�r�p bulmak zorundalar� diyor.

  E�er yeni �a��n d���nceleri ku�kulu kar��lan�yorsa bunun nedeni de, anlams�zl�k s�n�rlar�n� zorlayan abartmal� bir dille ifadeleri olsa gerek. SKC �irketinden Branton Kenton kendisini ��nsan teknolojisi dan��man�� olarak adland�r�yor. Ona g�re Yeni �a� �r�nleri esas�nda mistik �r�nlerdir. �Biz insanlara, eski devirlerdeki �amanlar ve gizli ilimlerle u�ra�anlar gibi istedikleri bi�imde bir ya�am yaratacak potansiyellerine uygun bir yolla ula�abilmeleri i�in planl� f�rsatlar tan�yoruz� diyor. Londra�daki pek �ok dan��manl�k kurulu�lar�ndan biri olan Karar Geli�tirme �irketi�nin b�y�k ortaklar�ndan biri olan Lynn McGregor, hizmet verdi�i kimselerin, her �eyde var olan ve �zellikle kendi i�lerinde bulunan ilahilik ile irtibat kurmay� geli�tirerek, birer ruhsal sava��� olacaklar�n� umuyor.
   M��terileri aras�nda American Express, �nternational Stock Exchange, Rowntree Machintosh ve �ngiltere Bakanlar Kurulu B�rosunun bulundu�u BKC �irketi, farkl� bir bi�imde d��a y�nelik kurslar veriyor. ��renciler bazen d�ridler veya b�y�c�ler gibi giyinmi� halde mitolojik birtak�m ara�t�rmalar yapmaya g�nderiliyorlar. �rne�in, Rowntree Machintosh �al��anlar�, �l� olan bir ejderha �ocu�u tekrar diriltecek sihirli bir iksiri bulmaya g�nderildiler. Kenton�un dedi�ine g�re, t�m bunlar, onlara, �a�lar�n�n b�y�k yarat�c�lar� ve �nc� insanlar� olduklar�n� ��retmede yard�mc� olmaktad�r.

  Galler b�lgesindeki bir yerlerde bir ma�aran�n i�inde Kenton, bu y�l sonuna do�ru ortaya ��kacak, mitoloji-y�netim kar���m� prometeus program�n�n son r�tu�lar�n� yap�yor. Bilindi�i gibi Prometeus (Yunan Mitolojisindeki Titan) �amurdan yaratt��� insan i�in tanr�lardan ate�i alm�� ve de bu y�zden Tanr� Zeus�un korkun� cezas�na maruz kalm��t�. BKC bu efsaneden ��yle bir ders ��kar�yor: ��u kesin olarak belli olmu�tur ki, Henry Ford�dan Anita Rodick�e kadar b�t�n ba�ar�l� m�te�ebbisler yapt�klar� i�e inan�yor ve onu b�y�k bir �efkat ve sevgi ile yap�yorlard�r. Bu y�llar�n �etin ko�ullar� i�erisinde o tutkuyu ortaya ��karacak anahtar belki de Prometeus �un g�sterdi�i merhametin alt�nda yat�yor.�

  Bundan �nceki bir kurs da, Rowntree Machintosh�un personel m�d�r� Jean Gentry�i b�yle bir tecr�benin faydalar�na ikna etti. Bayan Gentry, �Bu kurs, fertleri, kendilerindeki t�m potansiyeli anlamaya kelimenin tam anlam�yla zorluyor, bunu anlayabilmi� olan herkes kendi �al��ma sahalar�nda b�y�k geli�me kaydetti. Bu kimseler daha yarat�c�, daha kendinden emin ve daha cesaretli oldular� diyor.
  Karar Geli�tirme �irketi�nden bayan McGregor ise daha da ileri giderek, �Biz burada birtak�m fikirler veya teknikler ile ilgilenmiyoruz, fakat kat�l�mc�lar�n ruhsal, heyecansal ve yarat�c� taraflar� ile me�gul oluyoruz diyor. Kendisine m�racaat edenler aras�ndan �ngiltere Ulusal Bankas�. Me�rubat ve �ikolata �reticisi Cadbury-Schweppes grubu, Londra�da bulunan uluslar aras� bir reklam ajans� olan Lowe �nternational�in y�netim kurulu ba�kan yard�mc�s� David Jonis say�labilir.

  Jones, kullananlar�n r�yalar ve �e�itli haller ile kendi i� d�nyalar�na ula�abilmelerini m�mk�n k�lan bir �efsun �emberine�(i�inde �ifal� otlar bulunan uzun sapl� piponun s�rayla dola�t�r�lmas�) kat�lm�� durumda, Jones, �Bu t�r bir meslekte, kesin olarak kim oldu�unuz hakk�nda d���nmeye son verebilirsiniz. Bu deneyim, beni kendime daha yak�ndan bakmaya y�neltti. Bana nas�l �al��t���m� g�sterdi ve kendime, birlikte oldu�um insanlarla nas�l �al��t���ma dair sorular� sordurdu. Sonu� olarak daha iyi bir ekip �al��mas� yapabilmemizi sa�lad�� diyor.
  Yeni �a� merakl�lar�, personelinin bir yeni �a� e�itim kursuna devam etti�i Trafalgar nakliye �irketinin y�kleme b�l�m�ndeki deneyime dikkat �ekiyor. Kurstan sonra, �mezunlar� kendilerine hedef olarak, �irkette y�lda bir milyon sterlinlik bir tasarruf yapmay� se�mi�ti. 1.5 milyondan fazla bir tasarruf yap�ld�. Ama yine de eski bir �al��an�n iddias�na g�re bu, derin ruhsal uyan���n de�il, kullan�lmayan, eski vagonlar�n sat���n�n bir sonucuydu.

  Baz� �irketler kendilerini �yeni �a� ak�m� t�r�nde e�itmeye ba�lad�lar bile. IBM�in  �Gelece�e Uyum Sa�lama� seminerlerinde, �al��anlara i�sel sezgiler ve d��sal olaylar� birbirine ba�layarak gelece�i tahmin etmekte kullan�lan �ok eski bir �in y�ntemi olan Yi-King metodu ��retiliyor. IBM�in ara�t�rma geli�tirme b�l�m� m�d�r� olan Tom Jennigs, �Yi-King sihirli bir �al��ma y�ntemidir ve kullanan�n kendini daha iyi anlamas�na yard�m eder� diyor ve ekliyor. �Ba�lang��ta seminere kat�lanlar�n �o�u Yi-King�in g�c�nden ��phe ediyorlard�, ama daha sonra y�ntemin kendilerine ne kadar uygun sonu�lar verdi�ini g�rd�klerinde kesinlikle �ok etkilendiler ve tamamen kani oldular.�

  Mesle�i �Gelece�e Y�nelik �� Dan��manl���� olan Francis Kinsman, i� d�nyas�na sundu�u g�c� �ruhsall�k� olarak tan�ml�yor. Kinsman, 13 �lkede 500 �yesi bulunan Business Network�un kurucular�ndan. Bu birli�in �yelerinin b�y�k bir k�sm� �irketlerin ve �al��anlar�n performanslar�n� artt�rmak i�in kurulu�lara �Yeni �a� yakla��mlar� sunarak dan��manl�k hizmeti veriyor. Di�er kalan k�sm� ise �Yeni �a� d���nceleri ile ilgilenen i�adamlar�ndan olu�uyor.

   Business Nevtwok�un haber da��tt��� firmalar aras�nda Olivetti, Courtaulds Tekstil Grubu, Cathay Pasific, BASF, Esso ve Britisp Gas say�labilir. �Biz ruhsal bir yenilenme kursu sunuyoruz� diyor Kinsman.
  �nsan�n i� varl���nda �zel bir kuvvetin oldu�una inan�yor ve ekliyor:
�Bu n�tr kuvveti inan�lmaz derecede olumlu ama�lar i�in kullanmak m�mk�n� diyen Kinsman, say�s� her g�n artan ruhsal i� dan��manlar�n� karanl�klar�n �rt�s� alt�ndan gizli gizli ilerleyerek i� d�nyas�n� de�i�tirecek bir �gizli kuvvet� olarak tan�ml�yor.

   Yeni �a� kurslar�nda tam olarak ne ��retildi�ini belirleyebilmenin zorlu�u, belki de, bu ak�m�n pek �ok taraftar�n�n �ruhsal dile� ba�vurmalar�ndan dolay�d�r. �sko�ya Clyd Esdale Bankas��ndan pek �ok �al��an�n kat�ld��� kurslar�na i�tirak edenlerden biri de bankan�n pazarlama servisleri m�d�r� Greame Anderson. �Bu kurslar�n ne i�erdi�ini tam olarak s�yleyebilmek asl�nda olduk�a g��. T�m� insan�n kendisiyle ilgili� diyor Anderson.
  Kendileri �zerinde �al��an kursiyerler, di�erlerinin �n�nde birtak�m de�i�ik roller oynamaya te�vik ediyorlar. Baz�lar�n�n sonuca ula�mas� di�erlerinden daha uzun s�rebiliyor. �Oraya ula�abilmek i�in cehennemden ge�tiler, yapt�klar� deneyimi asala unutmayacaklar. Art�k olaylar� farkl� bir ���k alt�nda g�recekler bundan b�yle yollar�n�n �zerinde hi�bir engel yok� diyerek Anderson s�zlerini tamaml�yor.

  Yarat�c� ��renme Dan��manl����n�n kurucu m�d�rlerinden olan Roger Evans kursiyerlerin bu �farkl� ������ fark etmelerinin, zihni �rten perdelerin kalkmas� i�in temel te�kil etti�ini s�yl�yor. O ve �al��ma arkada�� Peter Russelt, IBM, Shell, Taylor Woodrow ve �sve� �skandinav Enshilda Bankas��dan kat�l�mc�larla �al���yorlar.

  Evans, kulland�klar� egzersizlerin, insanlar�n,gelece�e y�nelik olarak,yarat�c� imajlarla �al��malar�ndan ve �al��anlar�n birbirleriyle nas�l ileti�im kurduklar�n� g�zlemlemelerinden, renkli ka��tlar �zerine e�ilmi� kafalara t�m d���nceleri yerle�tirmeye kadar her �ey olabildi�ini ifade ediyor. Evans�a g�re bu gibi kurslar gitgide �eli�en bir saha niteli�inde �Bu y�llar�n devrimi bizim yapt���m�z gibi seminerler ve e�itim �al��malar�nda olacak. B�y�k bir de�i�im s�reci devam ediyor. �nsan kaynaklar�n�n geli�tirilmesi �imdiye kadar y�netim tekni�inde daima ikinci planda kalm��t�. Fakat �n�m�zdeki y�llarda bu konu tekrar g�zden ge�irilip yeniden d�zenlenecek. Y�netimin esas konusu ise ki�ilerin kapasitelerinin nas�l artt�r�laca�� temelinde olacak, hatta daha ileri bir konu, bu y�ksek kapasiteli ki�ilerin yapt��� �al��malar�n nas�l toplanaca�� ve kanalize edilece�i konusunda olacak.

  Yeni �a� ak�m�na g�sterilen ilginin g�n ge�tik�e artt��� g�r�l�yor. Ge�en y�l�n Ekim ay�nda yap�lan bir haftal�k �Sezgisel Liderlik: D�� hareket ve kararlarda �� Sesin Dinlenmesi� kursu; Ericcson Telecom, Digital Equipment ve Hewlett-Packard gibi firmalardan �ok say�da y�neticiyi �ekti.
  �Birle�en G��ler: Organizasyonlarda Ruhsall�k Anlay��� ile �al��mak� adl� konferansa ise IBM, Shell ve �ngiltere k�kenli, plastik ve re�ine �reticisi Scott Bader gibi �irketlerden �ok say�da uzman kat�ld�. Yeni �a� i�adamlar� ile ilgili t�m haberler iyi fakat e�er Roffley Park�tan Ian Cunnigham hakl�ysa pek �ok firma sorunlar�na ivedi ��z�mler ar�yor.

(�nternational Management Dergisi�nden �eviri- Tar�k Arikdal- RM ciltlerinden)

 

Astroset 2004-2010