|
Bir i� yerinde ruhsal bir
sava���n�n ve hatta b�yle kimselerden olu�mu� bir grubun
bulunmas�n�n o i�e ne gibi bir faydas�n�n olaca�� hemen
anla��lamayabilir. �� yerindeki y�neticilerin �al��anlar�n� �lmekte
olan bir
�ejderha
�ocu�u� yeniden ya�ama d�nd�rmede bir rol
oynamalar� i�in Galler bah�esine g�ndermeleri, eldeki imkanlar�n
sonuna kadar kullan�lmas� gibi de g�r�lebilir. Ve bir hurda y���n�n
�zerinde Zen meditasyonu yapan y�neticilerin olmas�, bir sonraki
sat�� ba�lant�s�n� yapmakta veya i�i kapmak ihtiyac� ile alakas�
olmayan bir �eymi� gibi de g�r�nebilir. B�y�k �irketler art�k ba�ka
t�rl� d���nmeye ba�l�yorlar. Uluslar aras� Hisse Senedi Borsas�,
American Express, Olivetti, Shell, IBM ve Nestle g�da
imparatorlu�unun yan kurulu�u Rowntree Mach�ntosh gibi �irketler,
�Yeni
�a�a�
uygun New Age i� e�itim sistemini uygulamaya
ba�layanlar aras�nda. Hatta �ngiltere�de Savunma Bakanl��� ve
Bakanlar Kurulu B�rosu bile bunlar aras�nda, �al��an ba��na 1000
sterline kadar g�nl�k bir �cretle, �irket m�d�rleri, �amurlar i�inde
bir tak�m efsanelerin pe�ine d���yorlar.
�Yeni �a�
�n �nc�lerine g�re, insanl�k, her �eyi
kapsayan bir ruhsall��a ait yeni bir d�zenin �nc�l���nde bir
de�i�ime u�rad���n� ilan etmeye haz�rlan�yor.
�Yeni �a�
E�itimi� ve
�D�n���msel
��
Seminerleri�,
kat�l�mc�lar�
�Kendini
Ke�fetme�
yolculu�una ��karmay�
ama�l�yor. Yeni �a� uygulay�c�lar�n�n i� d�nyas�ndaki m��terileri,
y�ntemlerinin kendi faaliyet alanlar�na uyguland���nda, olumlu
ki�isel geli�me ve de ortak y�r�t�len �al��malara olan olumlu
katk�lar�ndan s�z ediyorlar. �ngiltere�deki Roffey Park
Y�netim Geli�tirme Koleji�nin m�d�r� Ian Cunningham gibi di�erleri
de bu konuda dikkatli olunmas�n� ���tl�yorlar.
�Bu
kurslar�n ki�ileri ya da �irketleri geli�tirece�ine pek emin
de�ilim, belki edindikleri deneyimleriyle bir ilerleme
kaydedebilirler, fakat her �ey uzun vadede beli olacak. Seksenli
y�llarda her �ey �ok karma��kla�m�� ve ayr�nt�lara b�l�nm��t�.
�imdilerde ise insanlar bu ayr�nt�lardan kurtulmaya ve sorunlar�na
acil cevaplar bulmaya �al���yorlar. Oysa kendileri i�in yararl� olan
�eyleri ara�t�r�p bulmak zorundalar�
diyor.
E�er yeni �a��n d���nceleri ku�kulu kar��lan�yorsa
bunun nedeni de, anlams�zl�k s�n�rlar�n� zorlayan abartmal� bir
dille ifadeleri olsa gerek. SKC �irketinden Branton Kenton kendisini
��nsan
teknolojisi dan��man�� olarak adland�r�yor. Ona
g�re Yeni �a� �r�nleri esas�nda mistik �r�nlerdir.
�Biz insanlara,
eski devirlerdeki �amanlar ve gizli ilimlerle u�ra�anlar gibi
istedikleri bi�imde bir ya�am yaratacak potansiyellerine uygun bir
yolla ula�abilmeleri i�in planl� f�rsatlar
tan�yoruz�
diyor.
Londra�daki pek �ok dan��manl�k kurulu�lar�ndan biri olan Karar
Geli�tirme �irketi�nin b�y�k ortaklar�ndan biri olan Lynn McGregor,
hizmet verdi�i kimselerin, her �eyde var olan ve �zellikle kendi
i�lerinde bulunan ilahilik ile irtibat kurmay� geli�tirerek, birer
ruhsal sava��� olacaklar�n� umuyor. M��terileri aras�nda American Express,
�nternational Stock Exchange, Rowntree Machintosh ve �ngiltere
Bakanlar Kurulu B�rosunun bulundu�u BKC �irketi, farkl� bir bi�imde
d��a y�nelik kurslar veriyor. ��renciler bazen d�ridler veya
b�y�c�ler gibi giyinmi� halde mitolojik birtak�m ara�t�rmalar
yapmaya g�nderiliyorlar. �rne�in, Rowntree Machintosh �al��anlar�,
�l� olan bir ejderha �ocu�u tekrar diriltecek sihirli bir iksiri
bulmaya g�nderildiler. Kenton�un dedi�ine g�re, t�m bunlar, onlara,
�a�lar�n�n b�y�k yarat�c�lar� ve �nc� insanlar� olduklar�n�
��retmede yard�mc� olmaktad�r.
Galler b�lgesindeki bir yerlerde bir
ma�aran�n i�inde Kenton, bu y�l sonuna do�ru ortaya ��kacak,
mitoloji-y�netim kar���m� prometeus program�n�n son r�tu�lar�n�
yap�yor. Bilindi�i gibi Prometeus (Yunan Mitolojisindeki Titan)
�amurdan yaratt��� insan i�in tanr�lardan ate�i alm�� ve de bu
y�zden Tanr� Zeus�un korkun� cezas�na maruz kalm��t�. BKC bu
efsaneden ��yle bir ders ��kar�yor:
��u
kesin olarak belli olmu�tur ki, Henry Ford�dan Anita Rodick�e kadar
b�t�n ba�ar�l� m�te�ebbisler yapt�klar� i�e inan�yor ve onu b�y�k
bir �efkat ve sevgi ile yap�yorlard�r. Bu y�llar�n �etin ko�ullar�
i�erisinde o tutkuyu ortaya ��karacak anahtar belki de Prometeus �un
g�sterdi�i merhametin alt�nda
yat�yor.�
Bundan �nceki bir kurs da,
Rowntree Machintosh�un personel m�d�r� Jean Gentry�i b�yle bir
tecr�benin faydalar�na ikna etti. Bayan Gentry,
�Bu
kurs, fertleri, kendilerindeki t�m potansiyeli anlamaya kelimenin
tam anlam�yla zorluyor, bunu anlayabilmi� olan herkes kendi �al��ma
sahalar�nda b�y�k geli�me kaydetti. Bu kimseler daha yarat�c�, daha
kendinden emin ve daha cesaretli oldular�
diyor.
Karar Geli�tirme �irketi�nden bayan McGregor ise daha da ileri
giderek,
�Biz burada birtak�m
fikirler veya teknikler ile
ilgilenmiyoruz, fakat kat�l�mc�lar�n ruhsal, heyecansal ve yarat�c�
taraflar� ile me�gul oluyoruz�
diyor. Kendisine m�racaat edenler
aras�ndan �ngiltere Ulusal Bankas�. Me�rubat ve �ikolata �reticisi
Cadbury-Schweppes grubu, Londra�da bulunan uluslar aras� bir reklam
ajans� olan Lowe �nternational�in y�netim kurulu ba�kan yard�mc�s�
David Jonis say�labilir.
Jones, kullananlar�n r�yalar ve �e�itli
haller ile kendi i� d�nyalar�na ula�abilmelerini m�mk�n k�lan bir
�efsun �emberine�(i�inde �ifal� otlar bulunan uzun sapl� piponun
s�rayla dola�t�r�lmas�) kat�lm�� durumda, Jones,
�Bu t�r bir
meslekte, kesin olarak kim oldu�unuz hakk�nda d���nmeye son
verebilirsiniz. Bu deneyim, beni kendime daha yak�ndan bakmaya
y�neltti. Bana nas�l �al��t���m� g�sterdi ve kendime, birlikte
oldu�um insanlarla nas�l �al��t���ma dair sorular� sordurdu. Sonu�
olarak daha iyi bir ekip �al��mas� yapabilmemizi sa�lad��
diyor. Yeni �a�
merakl�lar�, personelinin bir yeni �a� e�itim kursuna devam etti�i
Trafalgar nakliye �irketinin y�kleme b�l�m�ndeki deneyime dikkat
�ekiyor. Kurstan sonra, �mezunlar� kendilerine hedef olarak,
�irkette y�lda bir milyon sterlinlik bir tasarruf yapmay� se�mi�ti.
1.5 milyondan fazla bir tasarruf yap�ld�. Ama yine de eski bir
�al��an�n iddias�na g�re bu, derin ruhsal uyan���n de�il,
kullan�lmayan, eski vagonlar�n sat���n�n bir
sonucuydu.
Baz�
�irketler kendilerini �yeni �a� ak�m� t�r�nde e�itmeye ba�lad�lar
bile. IBM�in
�Gelece�e
Uyum
Sa�lama�
seminerlerinde,
�al��anlara i�sel sezgiler ve d��sal olaylar� birbirine ba�layarak
gelece�i tahmin etmekte kullan�lan �ok eski bir �in y�ntemi olan
Yi-King metodu ��retiliyor.
IBM�in ara�t�rma
geli�tirme b�l�m� m�d�r� olan Tom Jennigs,
�Yi-King sihirli bir
�al��ma y�ntemidir ve kullanan�n kendini daha iyi anlamas�na yard�m
eder� diyor ve ekliyor.
�Ba�lang��ta seminere
kat�lanlar�n �o�u Yi-King�in g�c�nden ��phe ediyorlard�, ama daha
sonra y�ntemin kendilerine ne kadar uygun sonu�lar verdi�ini
g�rd�klerinde kesinlikle �ok etkilendiler ve tamamen kani
oldular.�
Mesle�i
�Gelece�e
Y�nelik �� Dan��manl����
olan Francis Kinsman,
i� d�nyas�na sundu�u g�c�
�ruhsall�k�
olarak tan�ml�yor. Kinsman, 13 �lkede 500 �yesi bulunan Business
Network�un kurucular�ndan. Bu birli�in �yelerinin b�y�k bir k�sm�
�irketlerin ve �al��anlar�n performanslar�n� artt�rmak i�in
kurulu�lara �Yeni
�a�
yakla��mlar� sunarak dan��manl�k hizmeti
veriyor. Di�er kalan k�sm� ise
�Yeni �a�
d���nceleri ile ilgilenen i�adamlar�ndan olu�uyor.
Business Nevtwok�un haber da��tt��� firmalar
aras�nda Olivetti, Courtaulds Tekstil Grubu, Cathay Pasific, BASF,
Esso ve Britisp Gas say�labilir.
�Biz ruhsal bir yenilenme
kursu sunuyoruz�
diyor Kinsman. �nsan�n i� varl���nda �zel bir
kuvvetin oldu�una inan�yor ve ekliyor: �Bu
n�tr kuvveti inan�lmaz
derecede olumlu ama�lar i�in kullanmak
m�mk�n�
diyen Kinsman, say�s� her g�n artan
ruhsal i� dan��manlar�n� karanl�klar�n �rt�s� alt�ndan gizli gizli
ilerleyerek i� d�nyas�n� de�i�tirecek bir
�gizli
kuvvet�
olarak tan�ml�yor.
Yeni �a� kurslar�nda tam olarak ne
��retildi�ini belirleyebilmenin zorlu�u, belki de, bu ak�m�n pek �ok
taraftar�n�n
�ruhsal
dile�
ba�vurmalar�ndan dolay�d�r. �sko�ya Clyd
Esdale Bankas��ndan pek �ok �al��an�n kat�ld��� kurslar�na i�tirak
edenlerden biri de bankan�n pazarlama servisleri m�d�r� Greame
Anderson.
�Bu kurslar�n ne
i�erdi�ini tam olarak s�yleyebilmek asl�nda olduk�a g��. T�m�
insan�n kendisiyle ilgili�
diyor
Anderson.
Kendileri �zerinde
�al��an kursiyerler, di�erlerinin �n�nde birtak�m de�i�ik roller
oynamaya te�vik ediyorlar. Baz�lar�n�n sonuca ula�mas� di�erlerinden
daha uzun s�rebiliyor.
�Oraya ula�abilmek i�in
cehennemden ge�tiler, yapt�klar� deneyimi asala unutmayacaklar.
Art�k olaylar� farkl� bir ���k alt�nda g�recekler bundan b�yle
yollar�n�n �zerinde hi�bir engel yok�
diyerek
Anderson s�zlerini tamaml�yor.
Yarat�c� ��renme Dan��manl����n�n kurucu
m�d�rlerinden olan Roger Evans kursiyerlerin bu
�farkl�
������
fark etmelerinin, zihni �rten
perdelerin kalkmas� i�in temel te�kil etti�ini s�yl�yor. O ve
�al��ma arkada�� Peter Russelt, IBM, Shell, Taylor Woodrow ve �sve�
�skandinav Enshilda Bankas��dan kat�l�mc�larla
�al���yorlar.
Evans, kulland�klar� egzersizlerin,
insanlar�n,gelece�e y�nelik olarak,yarat�c� imajlarla
�al��malar�ndan ve �al��anlar�n birbirleriyle nas�l ileti�im
kurduklar�n� g�zlemlemelerinden, renkli ka��tlar �zerine e�ilmi�
kafalara t�m d���nceleri yerle�tirmeye kadar her �ey olabildi�ini
ifade ediyor. Evans�a g�re bu gibi kurslar gitgide
�eli�en bir saha niteli�inde
�Bu y�llar�n
devrimi bizim yapt���m�z gibi seminerler ve e�itim
�al��malar�nda olacak. B�y�k bir de�i�im s�reci devam ediyor.
�nsan kaynaklar�n�n geli�tirilmesi �imdiye kadar y�netim
tekni�inde daima ikinci planda kalm��t�. Fakat �n�m�zdeki
y�llarda bu konu tekrar g�zden ge�irilip yeniden d�zenlenecek.
Y�netimin esas konusu ise ki�ilerin kapasitelerinin nas�l
artt�r�laca�� temelinde olacak, hatta daha ileri bir konu, bu
y�ksek kapasiteli ki�ilerin yapt��� �al��malar�n nas�l
toplanaca�� ve kanalize edilece�i konusunda olacak.
�
Yeni �a�
ak�m�na g�sterilen ilginin g�n ge�tik�e artt��� g�r�l�yor. Ge�en
y�l�n Ekim ay�nda yap�lan bir haftal�k
�Sezgisel
Liderlik: D�� hareket ve kararlarda �� Sesin
Dinlenmesi� kursu; Ericcson Telecom, Digital
Equipment ve Hewlett-Packard gibi firmalardan �ok say�da y�neticiyi
�ekti.
�Birle�en
G��ler: Organizasyonlarda Ruhsall�k Anlay��� ile
�al��mak� adl� konferansa ise IBM, Shell ve
�ngiltere k�kenli, plastik ve re�ine �reticisi Scott Bader gibi
�irketlerden �ok say�da uzman kat�ld�.
Yeni �a� i�adamlar�
ile ilgili t�m haberler iyi fakat e�er Roffley Park�tan Ian
Cunnigham hakl�ysa pek �ok firma sorunlar�na ivedi ��z�mler
ar�yor.
|