|
|
|
� �irket
y�netiminde h�zla geli�en �a�da� yakla��m, �al��anlardan her ge�en g�n �ok daha
etkin bir kat�l�m ve do�al verimlilik bekliyor. |
|
� Kat�
hiyerar�i ve otoriteye mutlak itaatin ge�erli�ini �oktan yitirdi�i; interaktif
kat�l�mlar�n �ne ge�ti�i g�n�m�zde verimlilik kavram� b�y�k �l��de yarat�c�l�k
esneklik gerektiriyor. |
|
� Yarat�c�l�k
ve esnekli�in kayna�� ise �zg�venden ve kendine sayg�dan ge�iyor. |
|
� Bireysel
/ kurumsal geli�imin can damar� olan �zg�veni geli�tirmek ile dan��manl�k
aras�nda s�k� bir ba� var. |
|
� Astro
dan��manl�k bireye ve kuruma ayn� temel esaslara dayanan hizmeti verir ��nk�
malzeme ikisinde de insand�r. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
Y�netici uygular; |
|
Lider yenilik getirir. |
|
Y�netici s�reklilik sa�lar; |
|
Lider geli�tirir. |
|
Y�netici sisteme; |
|
Lider insanlara dayan�r. |
|
Y�netici denetime; |
|
Lider
insanlara g�venir. |
|
Y�netici i�i do�ru yapar; |
|
Lider ise do�ru i�i yapar. |
|